江綿グループ 総合衣料卸のゴ-メン

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一般事業主行動計画

江綿株式会社 及び 江綿衣料製品株式会社 行動計画 (令和2年4月1日~令和7年3月31日)

社員が能力を最大限に発揮し、仕事と生活を調和させ、働きやすい雇用環境の整備を行うため、行動計画の内容は以下のとおりとする。

(1)妊娠中の社員及び子育てを行う社員等の職業生活と家庭生活との両立等を支援するための雇用環境の整備。
(雇用環境の整備に関する事項)

  1. 妊娠中や出産後の女性社員の健康の確保について、制度の周知や情報提供及び相談体制の整備を実施することとする。
  2. 希望する社員に対する職務や勤務地等の限定制度を実施することとする。
  3. 子育てを行う社員について、優先的に社宅へ入居できるよう特別に配慮することとする。
  4. 出産等による退職者についての再雇用の促進を図ることとする。

(2)働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備。(雇用環境の整備に関する事項)

  1. 新たな勤務時間の管理システムを本格導入し、時間管理の意識の向上と合理的な業務フローの徹底を行うこととする。
  2. 適正な業務の分担により効率の良い業務ができるよう組織の見直しを図り、労働時間の短縮を図る。
  3. 年次有給休暇一斉付与方式の実施などをする。

(3)上記(1)(2)以外の整備。(次世代育成支援対策に関する事項)

  1. 地域清掃や地域緑化活動等を通して、地域の子育て環境の改善に貢献する。
  2. 若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れをする。
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